Zostań opiekunem osoby starszej i pracuj w Niemczech

Zaopiekuj się osobą starszą  - a my zaopiekujemy się Tobą

Wszystkie elementy zatrudnienia są w pełni LEGALNE, także ubezpieczenie oraz ZUS. Otaczamy opiekunki stałą troskliwą opieką.

Czy wiesz, że…

Dobrze podpisana umowa z firmą gwarantuje Ci udany bezproblemowy wyjazd. Tylko u nas BEZPŁATANA REJESTRACJA i pomoc na każdym etapie umowy opiekunki osoby starszej, która pracuje w Niemczech oraz w innych krajach UE. Dokonując BEZPŁATNEJ rejestracji masz możliwość do przeglądania i korzystania z tysiąca ofert rodzin, które poszukują opiekuna dla seniorów.

Praca opiekunki w Niemczech:

- legalna i bezpieczna praca poza granicami kraju

- atrakcyjne wynagrodzenie

- zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy

- stały kontakt z naszą firmą – siedziby stacjonarne na terenie Niemiec oraz stały kontakt na każdym etapie umowy

- zapewniamy możliwość nawiązania stałej współpracy

- Niemcy praca od zaraz

- Anglia, Austria, Szwajcaria i wiele innych ofert od razu po BEZPŁATNEJ REJESTRACJI

Jesteśmy rzetelną firmą, która zapewnia LEGALNE zatrudnienie jako opiekun osoby starszej w Niemczech.

Dzięki nam:

- twoja praca będzie LEGALNA

- zostaną dopełnione wszelkie formalności w niemieckich Urzędach

- twoja oferta będzie dopasowana masz możliwość wyboru

- łatwa REJESTRACJA przez Internet

Chcesz zarabiać więcej?

Dzięki nam to możliwe, zapewniamy pomoc przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej i pracy na własny rachunek. Trzeba walczyć o swoje ! To Ty ciężko pracujesz i należy Ci się uczciwy zarobek! Dzięki nam dopełnisz wszelkich formalności w niemieckich urzędach 

Zbieraj wszelkie dowody, na to że Agencja Cię wykorzystuje i stosuje niedozwolone praktyki.

Dzięki nam otrzymasz:

- wizytówki i pieczątkę firmową

- kartę do telefonu komórkowego LEBARA, tak abyś mogła dzwonić do Polski bez żadnych ograniczeń

Dbamy właśnie o Ciebie, po to, aby zapewnić Ci bezpieczną pracę poza granicami kraju. Pamiętaj, że należy Ci się 8,5 Euro za godzinę pracy. W Niemczech istnieje możliwość wszczęcia postępowania do 2 lat wstecz, a pracownicy mogą żądać zwrotu należących im się pieniędzy.